Contractul administrativ si contractarea obiectivelor

Consider util sa stii cum abordez un proces de coaching din punct de vedere al etapelor si al anumitor tehnici folosite.
​
Contractul administrativ consemneaza:
Obiectivele pe care Clientul doreste sa le realizeze.
Durata de timp si tipul de program de coaching ales in functie de obiectivele anuntate.
Costul si modalitatea de plata.
Rolurile pe care Clientul si Coach-ul le au in proces, tehnicile si instrumentele ce pot fi utilizate.
Angajamentul de pastrare a confidentialitatii - o conditie sine qua non pentru ambele parti.
Ecologia obiectivelor (‘no harm’ contracts’) – obiectivele propuse de Client sunt spre binele sau cel mai inalt si al celor din jur.

Contractarea obiectivelor se refera la:
Clarificarea si definirea a ceea ce Clientul doreste sa schimbe, sa imbunatateasca (atat la inceput cat si pe parcursul procesului), renegocierea obiectivelor (daca este necesar), subcontractarea altor obiective care pot decurge din obiectivele initiale.
Implicarea Clientului in deciziile privind identificarea modalitatilor de abordare si indeplinire a obiectivelor;
Acceptarea si aplicarea de catre Client a tehnicilor propuse de Coach;
Urmarirea, de catre Coach, a modului in care Clientul rationeaza, simte si se comporta in timpul procesului, astfel incat acest mod sa fie spre binele Clientului si al ecologiei obiectivelor sale.
Solicitarea, de catre Coach, a permisiunii Clientului de a aplica o tehnica sau alta.